思想健康产业才能健康

思想健康产业才能健康

　　产业要健康，首先思想要健康。这是我们发展茶产业的使命和初心。站在大屯村万亩茶山上，大屯村党支部书记周绍军对道德健康是指。周绍军，第十三届全国人大代表、石阡县大屯村党支部书记。他始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展村里的各项工作，带领全村群众，努力壮大集体经济，改变了村容村貌，提高了村民生活质量，使全村经济快速发展。

　　第十三届全国人大代表、石阡县大屯村党支部书记周绍军（健康教育诊断的思想核心）向思想健康入党大屯村茶产业

　　19年，长期在外务工的周绍军毅然放弃年收入30万元的丰厚薪酬回乡创业，带领大屯村发展茶产业。改变了大屯村茶产业效益低，老百姓积极性不高的现状。经过20多年探索，周绍军不管是在茶叶种植、管护、加工，还健康活动品德教育管理，财务管理上都已经熟练掌握，既是发动种茶的宣传员、又是带动种茶的示范员、茶园管理的护林员、还是茶叶加工的技术员、茶叶销售的营销员。村民称他为茶产业发展的“土专家”。周绍军有一个理念：“思想健康，产业才能健康”。所以，始终以思想进步、热爱公益事业、乐于奉献为理念。主动承担起引导群众转变观念、支持产业发展、改变不良习惯等重要任务，提高了全村发展茶产业的积极性，部分群众从原来的“要我种茶”转变为“我要种茶”。

　　周绍军始终坚守生态和发展两条底线，坚持“既要金山银山，又要绿水青山”的理念，积极与省茶科所、贵州大学、宋宝安院士团队合作，采取太阳能防虫、以草抑草、茶园机械管护、选育优质品种等方式推动茶产业绿色发展；2020年，一方面，抓住春季攻势引导群众将管护老茶园2230亩；另一方面，预计抢抓秋季攻势对园区内“撂荒地、插花地”进行补缺新植，新增茶园面积100亩。以前，大屯村茶叶加工量少，基本只局限于加工少量“独芽”，茶青下树率低；采茶时间短，仅清明节前后到端午节前后的三个月左右采茶，茶园效益难以提高。2017年，周绍军带领村民建茗优茶加工厂房1200平方米、大宗茶加工厂房21平方米，采购了茗优茶生产线和红茶生产线，不仅加工明前高端茶，还加工夏秋大宗茶。茶青下树率明显提高，每亩茶园可产茗优茶茶青约200斤、大宗茶茶青约20斤；加工时间从清明前后开始一直延续到11月份，采茶时间明显延长。实现茶农就近就地就业的同时，每亩茶园的经济效益从原来2000元提高到00元。2019年加工绿茶吨、红茶10吨，实现产值达0多万元。2020年仅春茶产值就有10余吨，产值高达300多万。强化茶农培训，提升茶园品质。茶园管理水平决定着茶园品质和茶叶质量。按照全民种茶、全民学茶、全民懂茶的发展思路，周绍军领导大屯村采取走出去与请进来相结合的方式，加大茶农技术培训，邀请省茶科所、贵州大学专家到大屯村，就茶园管理、茶叶加工等技术进行培训，茶园品质、茶叶质量实现大幅提升，限度挖掘出茶叶产业的经济效益。截至2017年，206名贫困群众掌握了茶叶种植技术，人能熟练操作茶叶管护机械；1人熟悉病虫害防治，人学会了茶叶加工，茶叶产品的品种由1种增加到6种，成功通过QS认证。周绍军带领村群众发展集体经济，合作社按“22”分红模式，兆豐茶叶专业合作社提供的收益，村级集体经济合作社按“2”的比例进行再次分配。这种分配模式，既带领全村群众发展产业致富，又体现了对贫困群众的扶持。2019年，大屯村村级集体经济合作社可分配收益的4.7万余元，用于贫困户分红户均2元。周绍军通过带动村民发展村级集体经济，全村群众不仅每户能实现2次直接分红，通过土地流转可以得到土地收益-思想健康租金；到合作社务工可以实现就地就近就业得到劳动力收益-思想健康薪金。比如，兆豐茶叶专业合作社采摘清明茶时，7—岁的人群均可采茶，每人每天可采茶1—1.5斤左右，按元/斤的收购价计算，每人每天可收入100元左右。村集体经济合作社承包的项目能由群众从事的工种，全部吸纳建档立卡贫困户完成。兆豐茶叶专业合作社茶叶种植、管护、加工全过程基本由大屯村群众务工完成，长期解决就业的有18人，临工、散工工人高达0名，按工种不同每天支付100—200元不等的劳动报酬。2019年，大屯兆豐茶叶专业合作社共支付务工报酬200多万元，其中包括建档立卡贫困户务工报酬万元。今年有6名建档立卡贫困户参与务工，其中最多的一人领取务工报酬12000元，最少的领取务工报酬20元，平均领取务工报酬20元。目前，全村茶园面积达2300亩，是远近闻名的茶叶村。