考点总结健康管理师职业道德和健康保险知识点汇总快收藏

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　　就是人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。

　　②健康管理师首先应该让个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务；

　　③健康管理师应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时签订书面协议；

　　①健康管理师有责任向个人或群体说明健康管理工作的相关保密原则，以及应用这一原则时的限度；

　　②在健康管理工作中，一旦发现个人或群体有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生，将有关保密的信息暴露限制在在健康保险中 道德范围之内；

　　③健康管理工作中的有关信息，包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料，均属专业信息，应在严格保密的情况下进行保存，不得泄露；

　　④健康管理师只有在个体同意的情况下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。在因专业需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能会据此辨认出个体的有关信息。

　　是以人的身体健康为目标的，是对因疾病或意外伤害所发生的疗费用或因疾病或意外失能所致收入损失的保险。等价和公平是健康保险费率制定的两大基本原则。

　　按保险性质不同，健康保险可分为社会疗保险和商业健康保险。①疾病保险：以约定疾病的发生为给付保险金条件，只依据疾病诊断结果，通常设有等待期；

　　②疗保险：以约定疗行为的发生为给付保险金条件，以疗行为的发生或疗费用支出作为依据，疗保险风险因素多，经营管理复杂。补充疗保险对参保人员的疗费用进行补充性的二次补偿；

　　③失能收入损失保险：一般分为短期失能收入损失保险和长期失能收入损失保险，一为工作能力丧失，二为失能导致收入损失，给付期间也延长到 周岁以后，甚至提供终生给付；

　　④护理保险：以 岁以上的中老年人为主要消费群体，要制定理赔判别标准表，长期护理保险通常在保险合同中承诺保单的可续保性。

　　定期体检、健身计划、预约专家、设立健康热线、开办保健知识讲座、编印健康知识手册等手段，对被保险人实施健康宣传、预防保健和就指导等健康干预措施。