不可小觑仅次于腐败行为的亚健康症

不可小觑仅次于腐败行为的亚健康症

　　 据中央纪有道德健康站消息，为进一步了解干部和党组织在遵守纪律、执行纪律等方面存在的问题，坚决克服“组织涣散、纪律松弛”现象，中央纪道德健康和不健康的状态站于6月1小班品德健康教育上调查，道德健康评估友积极参与。（道德健康论文）

　　 细细浏览廉政留言板，有不品德与健康是什么友揭示出来“组织涣散、纪律松弛”的现象，并提出治理道德健康包含友将“组织涣散、纪律松弛”喻为仅次于腐败行为的一种“亚健康症”，对于这种比喻，笔者持赞同观点，觉得很形象。

　　 “亚健康”从学上讲是一种界乎健康与疾病之间的临界状态，故又有“次健康”“中间状态”“游移状态”等称谓。处于“亚健康”状态的人，虽然没有明确的疾病，但却出现精神活力和适应能力的下降。如果单位部门、干部患上了这种“亚健康症”，如果这种状态长期不能得到纠正，同样会在精神活力和适应能力上出问题，更不谈服务群众的能力了。

　　 虽然这种“亚健康症”不可和腐败行为划等号，但是，这些“症状”的蔓延，一样会削弱党同人民群众的血肉联系，伤害人民群众的感情，损害党的形象。如果一些干部和党组织长期处于“亚健康”状态，那么是不是会“游移”到“疾病”状态。笔者认为，完全有可能，而且是可能性极大。

　　 对这种“亚健康症”，小学生的品德健康民，我们往往看到的只是一些“症状”，而非“症结”，也不敢冒然去分析“症结”所在，但是从心里非常拒绝和抵触一些所谓的“专家”总是将“道德缺失、信仰危机”作为“症结”强加在所有国人的头上。作为一个思想健康与心理健康的区别民，我们始终坚信上下五千年深深积淀了中华文明与中华民族精神，对那些所谓的“专家”的观点和理论对人民群众是不公平的。

　　 如果一定要找出点“症结”的话，笔者斗胆一下：一个单位和部门的“组织涣散、纪律松弛”现象和领导干部有直接的关系，领导干部负有不可推托的责任。我想，这就是近期屡现媒体的“主体责任”吧。作为执纪监督部门，要“黑下脸了”问一问领导干部是不是“自身带病”，“带病”的干部怎么还能提拔？还要敢于问一问组织内部是不是都在当“老好人”“和事佬”，是不是单位存在问题了还在“和颜悦色、和风细雨”？要问问老百姓“仇官”到底仇的是哪些官，百姓仇的是那些贪官，一个为政清廉的好官百姓为什么要去仇、仇恨他呢？要切切实实从细处深处找病根，病根往往都在最痛处，从最痛处开始治理才会最奏效。