工作必求稳00后职场新市民来袭

工作必求稳00后职场新市民来袭

　　&平安健康随身易6月9日讯 新一年的大学生就业季即将来袭，而在庞大的千万军团下，面对市场岗位供不应求的局面， 部分毕业生正在遭遇“慢就业”的境遇。

　　其中，以普通高校毕业生为代表的“新市民”群体，既没有可以躺平的资本，学历拼不过重点本科生，技术上也比不了专科生，实现较为满意的就业更为困难，成了就业“夹心饼”。因此很多人开始考虑父母眼中的“铁饭碗”-平安健康随身易编制。

　　可惜在这样的环境下，编制岗位原本就比较难考，大量毕业生涌入更是造成“粥少僧多”的情况。进体制，意味着稳定，也意味着可以避开这波就业狂潮。求稳，成了当代大学生最迫切的需求。

　　根据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到10万人，比2021年增长1万人，首次突破千万大关！

　　智联招聘发布的应届大学毕业生就业情况报告，截至五月份男生签约率 22%，女生10%。着实让人吃平安健康随身易友表示“史上最难就业季被刷新”！

　　&e平安健康随身易信中国数据显示，自去年7月至今年3月，包括腾讯、阿里巴巴、美团、字节跳动、拼多多等在内的1平安健康随身易巨头共离职了21.万人。之前“求贤若渴”“挥金如土”的盛况不平安健康随身易巨头都在勒紧裤带过日子。

　　平安健康随身易统计发现，去年A股有平安健康随身易进行了不同程度的裁员，总数超万人。在这样的大环境下，大学生就业更是难上加难。

　　在毕业季，大环境响、经济下行的三重压力下，“何去何从”仍是不少高校毕业生心中的未知解。

　　从需求端看，在当下宏观经济恢复和产业升级调整过程中，一些传统产业萎缩、新技术对人员的替代都相应减少了就业需求。但通信/电信、工业自动化、生物药等现代制造和服务业就业景气较好，有较大的需求缺口。

　　&平安健康随身易端来说，内勤、行政、会计等文职的岗位需求量大幅减少，而新能源、新材料、人平安健康随身易络通讯、机械设计等岗位的招聘需求量大幅增加。

　　而毕业生需要做的幼儿身心健康件事，首先，放低姿态，降低预期，对于绝大多数毕平安健康随身易眼中就是一张白纸，可替代性极强，所以基本上没有讨价还价的机会。

　　先争取进去，然后再表现自己的才华，后面靠升职加薪把损失补回来。如果连门都进不去，那你展现才华的机会都没有。

　　在考研难、考编难、就业难的环境下，当代年轻人想追求稳定，已经不能再依靠传统的形式。目前各大行业均受到不同程度响，曾经的“香饽饽”教育行业也不再吃香。因此，“长周期”行业才是可靠的发展趋势。

　　历史数据也显示，人均GDP和保费之间的关系，有一个明显特征：人均大于1万美金的时候，保险业就将进入到长周期高速、高质量发展期。

　　而在2019年，我国的人均GDP已经超过了1万美金。这说明我国保险业已经迎来了巨大的发展机遇。

　　然而，我国高素质的保险销售人员并不多。保险团队亟待升级，复合型人才缺口大，而这也恰巧是那些受过高等教育的应届毕业生、大厂毕业生的“新市民”群体的机会所在。

　　平安健康随身易以微信公众平台为介质，轻考核免出勤，没有年龄职业限制，相较于要求严苛的传统保险行业，更自由，也更灵活。

　　其二，平安健康随身易有着丰富的险种类别和产品搭配，能满足不同人群的保险购买需求。如百万疗和终身防癌都是备受欢迎的明星产品。

　　其三，随着科技的不断发展，随身易用科技赋能代理人，用丰富的内容物料帮助代理人建立与客户的联系。只要客户通过你分享的链接购买保险，就能轻松赚取佣金励。

　　更重要的是，随身易平台围绕用户多元化的健康需求，以疗健康管理驱动业务，推出药划算权益卡等贴心产品，再配合专业化的健康管理知识，为广大用户带来实实在在的疗健康管理体验。

　　对于“新市民”群体，从事保险代理，不仅能拓展人脉，建立自己的人际圈，对于今后的职业发展也很有帮助，从而融入到城市里开启自己的“新生活”。

　　对于不想全职做保险代理的“毕业生”们，也可当副业做。一来可以增加收入；二来可以拓宽自己对保险这门“必修课”的认知；三来对于暂时无业人群可以边做副业边找心仪的工作。

　　面对这道难关，毕业生要在此基础上，未雨绸缪、综合施策，寻求灵活就业等多元化的就业路径。祝愿我们都有光明的未来！